Në një treg konkurrues, një ndërmarrje ka nevojë për një ekip të motivuar që të përpiqet për një performancë më të mirë të korporatës. Si një ndërmarrje standarde, ne duhet të marrim masa efektive për të inkurajuar punonjësit dhe për të përmirësuar entuziazmin dhe iniciativën e tyre. Motivimi është padyshim një trajtim tërheqës, i cili rrit ndjenjën e tyre të përkatësisë dhe i bën ata të mos dëshirojnë të largohen nga kompania ose ekipi i tyre.

Në gusht, dy punonjës në punishten tonë të prodhimit u vlerësuan për performancën e tyre të shkëlqyer dhe prodhimin pozitiv. Udhëheqësi ynë i përgëzoi ata për sjelljen e tyre dhe shprehu pritjet e tij për prodhimin. I gjithë stafi është i sigurt për përfundimin e detyrës së procesit të ardhshëm. Ata do të ruajnë mendjen e tyre dhe një qëndrim të mirë për të përmirësuar produktivitetin e tyre. Përveç kësaj, ata i dinin qartë qëllimet e tyre të punës dhe mendonin shumë për përfundimin e qëllimeve. Ky proces do t'i bëjë punonjësit të ndihen se po mbajnë një barrë të rëndë dhe se janë anëtarë të domosdoshëm të kompanisë. Ndjenja e përgjegjësisë dhe arritjes do të ketë një efekt të madh motivues tek punonjësit.

Shefi ynë u dha përkatësisht 200 juanë këtyre dy punëtorëve përpara punishtes sonë të prodhimit. Kur ata arrijnë një qëllim të vogël dhe arrijnë një arritje të vogël, shefi ynë do t'u japë miratim dhe njohje me kalimin e kohës. Njerëzit pritet të respektohen. Lidhur me mendimet dhe paralajmërimet e tyre miqësore, udhëheqësit tanë janë të gatshëm të pranojnë sugjerime të arsyeshme. Pothuajse të gjithëve u pëlqen të kenë një ndjenjë përkatësie. Njerëzit gjithmonë shpresojnë të gjejnë njerëz që ndajnë të njëjtat vlera dhe mendime, në mënyrë që të punojnë shumë dhe të ndajnë rezultatet me njëri-tjetrin.

Jo vetëm që u japim punonjësve inkurajim material, por u ofrojmë edhe stimuj shpirtërorë. Të gjithë janë të etur të njihen dhe të vlerësohen, dhe kanë nevojë të kuptojnë vlerën e tyre. Udhëheqësi ynë i motivon ata të përpiqen për qëllime pune përmes këtyre dy metodave. Ndonjëherë shefi ynë i fton ata të darkojnë dhe të këndojnë me ta jashtë. Punonjësit gjithashtu kanë idetë e tyre dhe janë gjithmonë në postet e tyre. Të gjithë punonjësit kanë mundësinë e tyre për të pasur një performancë të mirë.