Kultura e Kompanisë
Kultura e kompanisë mund të përshkruhet si shpirti i një kompanie që mund të tregojë misionin dhe shpirtin e kompanisë.Siç thotë slogani ynë "Personat Pengwei, Shpirtrat Pengwei".Kompania jonë këmbëngul në deklaratën e misionit që është ruajtja e inovacionit, përsosmërisë.Anëtarët tanë po përpiqen për përparim dhe për të mbajtur rritjen me kompaninë.
Respekt
Shpesh nuk ka tregues më të mirë të një kulture respekti në punë sesa mënyra se si njerëzit trajtohen me kolegët më të rinj e të rinj.Në kompaninë tonë, ne respektojmë të gjithë në kompaninë tonë, pa marrë parasysh se nga vini, cila është gjuha juaj amtare, cila është gjinia juaj, etj.
Miqësore
Ne punojmë si kolegë dhe si miq.Kur jemi në punë, bashkëpunojmë me njëri-tjetrin, ndihmojmë për të kapërcyer vështirësitë së bashku.Kur jemi pa punë, shkojmë në kënd lojërash dhe bëjmë sport së bashku.Ndonjëherë bëjmë piknik në çati.Kur anëtarët e rinj hyjnë në kompani, ne organizojmë një festë mirëseardhjeje dhe shpresojmë që ata të ndihen si në shtëpinë tonë.
mendjehapur
Mendojmë se është e rëndësishme të jemi mendjehapur.Të gjithë në kompani kanë të drejtë të japin sugjerimet e tyre.Nëse kemi sugjerime ose komente për çështjen e kompanisë, ne mund t'i ndajmë idetë tona me menaxherin tonë.Nëpërmjet kësaj kulture, ne mund të sjellim besim tek vetja dhe shoqëria.
Inkurajimi
Inkurajimi është një fuqi për t'u dhënë punonjësve shpresë.Udhëheqësi do të japë inkurajim kur ne filluam prodhimin çdo ditë.Nëse gabojmë, do të kritikohemi, por mendojmë se edhe kjo është inkurajim.Pasi të bëhet një gabim, ne duhet ta korrigjojmë atë.Sepse zona jonë ka nevojë për kujdes, nëse jemi të pakujdesshëm, atëherë do të sjellim rrethana të tmerrshme për shoqërinë.
Ne inkurajojmë njerëzit të bëjnë risi dhe të japin mendimet e tyre, të marrin mbikëqyrje të ndërsjellë.Nëse ata performojnë mirë, ne do të japim çmime dhe shpresojmë që njerëzit e tjerë të bëjnë përparim.
