Për shkak të promovimit të ndërtimit të kulturës së kompanisë, të përmirësojë integrimin dhe komunikimin midis kolegëve, kompania jonë vendosi të bënte një udhëtim dy-ditor-një natë në Qingyuan City, Provinca Guangdong, Kinë.

Kishte 58 persona që merrnin pjesë në këtë udhëtim. Orari në ditën e parë si më poshtë ： Të gjithë njerëzit duhet të nisen në orën 8 me autobus. Aktiviteti i parë është të vizitoni tre gushat më të vogla me anije ku njerëzit mund të luanin Mahjong, të këndonin dhe të bisedonin në anije. Nga rruga, ju gjithashtu mund të shijoni peizazhe të bukura të cilat na sjellin malet dhe lumenjtë. A i keni parë ato fytyra të lumtura?

Pasi të hanim drekë në anije, ne do të shkonim në Gu Long Xia për të shijuar kataraktet dhe urën e qelqit.

Pavarësisht se në cilën orë të vitit, pavarësisht nëse është shkëlqimi i bukur i ylberëve që shkëlqen në mjegull, apo ura e mrekullueshme e qelqit e krijuar nga njerëzit, Gulong Falls gjithmonë duket se i mahnit shikuesit e saj.

Disa njerëz zgjodhën të shkonin këtu. Ishte shumë emocionuese dhe interesante.

Pasi mbaruan të gjitha aktivitetet, u mblodhëm së bashku dhe morëm disa foto në kujtesë udhëtimin tonë të mrekullueshëm të ditës së parë. Pastaj, ne morëm autobusin për të darkuar dhe pushuar në hotelin me pesë yje. Kur po pushonit, mund të zgjidhnit të shijoni pulën lokale. Alsoshtë gjithashtu e shijshme.

Udhëtimi i dytë ditor ishte gati të merrte aktivitete të ndërtimit të ekipit. Këto aktivitete mund të përmirësojnë marrëdhëniet tona dhe të përmirësojnë komunikimin tonë midis apartamenteve të ndryshme.

Së pari, ne u mblodhëm në hyrje të bazës dhe dëgjuam prezantimin e kolltukëve. Pastaj, ne hymë në një zonë të cilën nuk ka diell atje. Dhe ne u ndamë rastësisht. Zonjat u ndanë në dy rreshta dhe burrat u ndanë në një rresht. Oh, filloi aktiviteti ynë i parë i ngrohjes.

Të gjithë ndoqën udhëzimet e Couch dhe u bënë disa sjellje njerëzve të ardhshëm. Të gjithë njerëzit qeshën kur dëgjuan fjalët e Couch.

Aktiviteti i dytë është gati të rivlerësojë ekipet dhe të tregojë ekipin. Të gjithë njerëzit u rivlerësuan në katër ekipe dhe do të bënin konkurse. Pas ekipeve të shfaqjes, ne filluam garat tona. Kolltuku mori disa bateri me dhjetë tela nga secila anë. A mund ta merrni me mend se çfarë është loja? Po, kjo është loja që ne e quajtëm 'Ball on the Bateri'. Anëtarët e ekipit duhet ta bëjnë topin të kërcej në daulle dhe fituesi do të jetë skuadra që e kërceu më së shumti. Kjo lojë me të vërtetë tekstet e bashkëpunimit tonë dhe taktikës së lojës.

Tjetra, ne e bëjmë lojën 'shkoni së bashku'. Eachdo ekip ka dy borde prej druri, të gjithë duhet të futen në borde dhe të shkojnë së bashku. Alsoshtë gjithashtu shumë e lodhur dhe teksti bashkëpunimi ynë nën diellin e nxehtë. Por është shumë qesharake, apo jo?

Aktiviteti i fundit ishte rrethi i vizatimit. Ky aktivitet ishte për t'i uruar të gjithëve fat të mirë çdo ditë dhe ta linte shefin tonë të shkonte në varg.

Ne tërhoqëm plotësisht 488 qarqe së bashku. Më në fund, shtrati, shefi dhe udhëzuesi bënë disa përfundime në lidhje me këto aktivitete të ndërtimit të ekipit.

Përmes këtyre aktiviteteve, ka edhe disa përfitime si më poshtë: punonjësit mund të kuptojnë se fuqia e ekipit është më e madhe se fuqia e individit, dhe kompania e tyre është ekipi i tyre. Vetëm kur ekipi rritet më i fortë, a mund të kenë një rrugëdalje. Në këtë mënyrë, punonjësit mund të sqarojnë dhe identifikojnë më tej me qëllimet e organizatës, duke rritur kështu kohezionin e organizatës dhe lehtësimin e menaxhimit dhe zbatimit të ndërmarrjeve.