Me qëllim promovimin e ndërtimit të kulturës së kompanisë, përmirësimin e integrimit dhe komunikimit midis kolegëve, kompania jonë vendosi të bënte një udhëtim dy-ditor me një natë në qytetin Qingyuan, Provinca Guangdong, Kinë.

Në këtë udhëtim morën pjesë 58 persona. Programi i ditës së parë është si më poshtë: Të gjithë duhet të nisen në orën 8 me autobus. Aktiviteti i parë është të vizitohen tre grykat e vogla me anije, ku njerëzit mund të luajnë Mahjong, të këndojnë dhe të bisedojnë në anije. Gjithashtu, mund të shijoni peizazhe të bukura që na sjellin malet dhe lumenjtë. A i patë ato fytyra të lumtura?

Pasi hëngrëm drekë në anije, do të shkonim në Gu Long Xia për të shijuar kataraktet dhe urën prej qelqi.

Pavarësisht se në çfarë stine të vitit, qofshin ylberët e bukur që shkëlqejnë në mjegull, apo ura madhështore prej qelqi e krijuar nga njerëzit, ujëvarat e Gulong duket se gjithmonë i mahnisin shikuesit e tyre.

Disa njerëz zgjodhën të bënin drift këtu. Ishte shumë emocionuese dhe interesante.

Pasi mbaruan të gjitha aktivitetet, u mblodhëm dhe bëmë disa foto në kujtim të udhëtimit tonë të mrekullueshëm të ditës së parë. Pastaj, morëm autobusin për të ngrënë darkë dhe për t'u çlodhur në një hotel me pesë yje. Kur të pushonit, mund të zgjidhnit të shijonit pulë vendase. Është gjithashtu e shijshme.

Udhëtimi i ditës së dytë do të përfshinte aktivitete për ndërtimin e ekipit. Këto aktivitete mund të forconin marrëdhënien tonë dhe të përmirësonin komunikimin tonë midis apartamenteve të ndryshme.

Së pari, u mblodhëm në hyrje të bazës dhe dëgjuam prezantimin e divanëve. Pastaj, hymë në një zonë ku nuk ka diell. Dhe u ndamë rastësisht. Zonjat u ndanë në dy rreshta dhe burrat në një rresht. Oh, aktiviteti ynë i parë i ngrohjes kishte filluar.

Secili ndoqi udhëzimet e divanit dhe bëri disa sjellje me njerëzit pranë tij. Të gjithë qeshën kur dëgjuan fjalët e divanit.

Aktiviteti i dytë ka të bëjë me rindarjen e ekipeve dhe shfaqjen e ekipit. Të gjithë njerëzit u rindanë në katër ekipe dhe do të bënin gara. Pasi treguam ekipet, filluam garat tona. Divani mori disa bateri me dhjetë tela në secilën anë. A mund ta merrni me mend se cila është loja? Po, kjo është loja që e quajmë 'Topi në Bateri'. Anëtarët e ekipit duhet ta bëjnë topin të kërcejë në bateri dhe fituesi do të jetë ekipi që e kërcen më shumë. Kjo lojë vërtet tregon bashkëpunimin tonë dhe taktikat e lojës.

Pastaj, luajmë lojën 'Shkojmë Së Bashku'. Çdo ekip ka dy dërrasa druri, secili duhet të shkelë mbi dërrasa dhe të shkojë së bashku. Është gjithashtu shumë e lodhur dhe shkruajmë bashkëpunimin tonë nën diellin e nxehtë. Por është shumë qesharake, apo jo?

Aktiviteti i fundit ishte vizatimi i rrethit. Ky aktivitet kishte për qëllim t’u urojmë të gjithëve fat të mbarë çdo ditë dhe ta lëmë shefin tonë të luajë me spango.

Ne vizatuam gjithsej 488 rrathë së bashku. Më në fund, divani, shefi dhe guida nxorën disa përfundime rreth këtyre aktiviteteve të ndërtimit të ekipit.

Përmes këtyre aktiviteteve, ka edhe disa përfitime si më poshtë: Punonjësit mund të kuptojnë se fuqia e ekipit është më e madhe se fuqia e individit, dhe kompania e tyre është ekipi i tyre. Vetëm kur ekipi bëhet më i fortë, ata mund të kenë një rrugëdalje. Në këtë mënyrë, punonjësit mund të sqarojnë më tej dhe të identifikohen me qëllimet e organizatës, duke rritur kështu kohezionin e organizatës dhe duke lehtësuar menaxhimin dhe zbatimin e ndërmarrjes.