The Times është duke u zhvilluar dhe kompania po bën përparim të vazhdueshëm. Për t'u përshtatur me zhvillimin e kompanisë, kompania mbajti një takim trajnimi të brendshëm për anëtarët e departamentit të shitjeve, departamentit të blerjeve dhe departamentit të financave më 23 korrik 2022. Hao Chen, kreu i departamentit të Kërkimit dhe Zhvillimit, mbajti një fjalim.

Përmbajtja e përgjithshme e trajnimit përfshin: praktikën e mirë të prodhimit GMPC, listën 105 të prodhimit të kozmetikës, listën e manualit të menaxhimit, listën e sistemit të menaxhimit, listën e formularëve të regjistrimit të departamentit, listën e proceseve të kompanisë, trajnimin për produktet aerosol, trajnimin për formularët e rishikimit të procesit, kryesisht zgjeron procesin e kompanisë, rëndësinë e përmbajtjes së GMPC dhe strukturën e produktit. Sidomos për praktikën tonë të mirë të prodhimit të kozmetikës: organizimin e brendshëm dhe përgjegjësitë në lidhje me çdo ndryshim të planifikuar të një ose disa aktiviteteve të mbuluara nga Praktikat e Mira të Prodhimit në mënyrë që të sigurohet që të gjitha produktet e prodhuara, të paketuara, të kontrolluara dhe të ruajtura korrespondojnë me kriteret e përcaktuara të pranimit. të gjitha operacionet që sigurojnë një nivel pastërtie dhe pamjeje, që konsiston në ndarjen dhe eliminimin e papastërtisë përgjithësisht të dukshme nga një sipërfaqe me anë të faktorëve të mëposhtëm të kombinuar, në përmasa të ndryshueshme, siç janë veprimi kimik, veprimi mekanik, temperatura, kohëzgjatja e aplikimit.

Koncepti i zhvillimit të sigurimit të cilësisë në Praktikat e Mira të Prodhimit realizohet duke përshkruar aktivitetet e fabrikës bazuar në gjykime dhe vlerësime të rrezikut të vlefshme shkencërisht, dhe qëllimi i këtij udhëzuesi është të përcaktojë produktet që do t'u mundësojnë klientëve tanë të arrijnë pajtueshmërinë.

Përmes këtij trajnimi, sigurohet që punonjësit e ndërmarrjes të mund të përmbushin kërkesat e kulturës dhe disiplinës korporative, me aftësinë e njohurive, qëndrimit dhe aftësive të kërkuara nga ndërmarrja, të përmirësojnë cilësinë gjithëpërfshirëse të punonjësve të ndërmarrjes, të stimulojnë natyrën sipërmarrëse dhe krijuese të të gjithë punonjësve, të rrisin ndjenjën e misionit dhe përgjegjësisë së të gjithë punonjësve ndaj kompanisë dhe të përshtaten më mirë me ndryshimet e tregut dhe kërkesat e menaxhimit të ndërmarrjes.

Qëllimi i këtij trajnimi na bën gjithashtu të kuptojmë thellësisht se kompania jonë është një sistem rregullash dhe rregulloresh jashtëzakonisht i rreptë për të gjitha aspektet, të mësuarit mund t'i bëjë njerëzit të përparojnë dhe puna mund t'i bëjë njerëzit të kenë vetëbesim. Unë besoj se ne do ta bëjmë kompaninë më të mirë në të mësuarit dhe përvojën e punës së vazhdueshme, dhe në të njëjtën kohë do t'i bëjmë klientët më të sigurt dhe më të besueshëm.