Kultura e Kompanisë
Kultura e kompanisë mund të përshkruhet si shpirti i një kompanie, i cili mund të tregojë misionin dhe frymën e saj. Siç thotë edhe slogani ynë, "Personat Pengwei, Shpirtrat Pengwei". Kompania jonë këmbëngul në deklaratën e misionit që është ruajtja e inovacionit dhe përsosmërisë. Anëtarët tanë përpiqen për progres dhe rritje së bashku me kompaninë.
Respekt
Shpesh nuk ka tregues më të mirë të një kulture respekti në punë sesa mënyra se si njerëzit trajtohen me kolegët më të rinj. Në kompaninë tonë, ne tregojmë respekt për të gjithë në kompaninë tonë, pavarësisht nga vendi juaj, cila është gjuha juaj amtare, cila është gjinia juaj etj.
Miqësore
Ne punojmë si kolegë dhe si miq. Kur jemi në punë, bashkëpunojmë me njëri-tjetrin, ndihmojmë për të kapërcyer vështirësitë së bashku. Kur jemi pa punë, shkojmë në këndin e lojërave dhe bëjmë sporte së bashku. Ndonjëherë, bëjmë piknik në çati. Kur anëtarë të rinj hyjnë në kompani, ne organizojmë një festë mirëseardhjeje dhe shpresojmë që ata të ndihen si në shtëpi.
Mendje e hapur
Ne mendojmë se është e rëndësishme të jemi mendjehapur. Çdokush në kompani ka të drejtë të japë sugjerimet e veta. Nëse kemi sugjerime ose reagime në lidhje me çështjen e kompanisë, mund t'i ndajmë idetë tona me menaxherin tonë. Përmes kësaj kulture, mund t'i sjellim besim vetes dhe kompanisë.
Inkurajim
Inkurajimi është një fuqi që u jep punonjësve shpresë. Udhëheqësi do të japë inkurajim çdo ditë kur të fillojmë prodhimin. Nëse bëjmë gabime, do të kritikohemi, por mendojmë se edhe kjo është inkurajim. Pasi të bëhet një gabim, duhet ta korrigjojmë atë. Meqenëse zona jonë ka nevojë për kujdes, nëse jemi të pakujdesshëm, atëherë do t'i sjellim kompanisë rrethana të tmerrshme.
Ne i inkurajojmë njerëzit të sjellin risi dhe të japin mendimet e tyre, të marrin mbikëqyrje të ndërsjellë. Nëse ata performojnë mirë, ne do të japim çmime dhe shpresojmë që njerëzit e tjerë të bëjnë përparim.
