Kulturë e kompanisë
Kultura e kompanisë mund të përshkruhet si shpirti i një kompanie që mund të tregojë misionin dhe shpirtin e kompanisë. Ndërsa slogani ynë thotë se 'personat Pengwei, Pengwei Souls'. Kompania jonë insiston në deklaratën e misionit që është të mbajë inovacionin, përsosmërinë. Anëtarët tanë po përpiqen të përparojnë dhe të mbajnë rritje me kompaninë.
Respekt
Shpesh nuk ka tregues më të mirë të një kulture të respektueshme në punë sesa mënyra se si njerëzit trajtohen me kolegë të rinj, të rinj. Në kompaninë tonë, ne respektojmë të gjithë në kompaninë tonë pa marrë parasysh se nga vjen, cila është gjuha juaj amtare, cila është gjinia juaj, etj.
Miqësor
Ne punojmë si kolegë gjithashtu si miq. Kur jemi në punë, ne bashkëpunojmë me njëri -tjetrin, ndihmojmë për të kapërcyer vështirësitë së bashku. Kur jemi pa punë, ne shkojmë në shesh lojërash dhe bëjmë sporte së bashku. Ndonjëherë, ne marrim piknik në çati. Kur anëtarët e rinj hyjnë në kompani, ne mbajmë një parti të mirëseardhur dhe shpresojmë që ata të ndjehen në shtëpi.
Aftësi e hapur
Ne mendojmë se është e rëndësishme të jesh me mendje të hapur. Të gjithë në kompani kanë të drejtë të japin sugjerimet e tyre. Nëse kemi sugjerime ose reagime në lidhje me çështjen e kompanisë, ne mund të ndajmë idetë tona me menaxherin tonë. Përmes kësaj kulture, ne mund të sjellim besim te vetja dhe shoqëria.
Inkurajim
Inkurajimi është një fuqi për t'u dhënë punonjësve shpresë. Udhëheqësi do të japë inkurajim kur të fillojmë prodhimin çdo ditë. Nëse bëjmë gabime, do të kritikohemi, por mendojmë se kjo është gjithashtu inkurajim. Pasi të bëhet një gabim, duhet ta korrigjojmë. Për shkak se zona jonë ka nevojë për rrethana, nëse jemi të pakujdesshëm, atëherë do të sjellim rrethana të tmerrshme për shoqërinë.
Ne i inkurajojmë personat të bëjnë risi dhe të japin mendimet e tyre, të marrin mbikëqyrje të ndërsjellë. Nëse ata performojnë mirë, ne do të japim çmim dhe shpresojmë që njerëzit e tjerë të përparojnë.
